Sous l’autorité de Madame le Maire et du Directeur Général des services, en qualité de chargé(e) de communication, vous concevez et mettez en œuvre les actions de communication interne et externe s’inscrivant dans la stratégie globale de la mairie et du CCAS de Mondonville.

1. Conception et/ou réalisation d’actions et de supports de communication

• Création graphique de supports de communication interne et externe pour l’ensemble des services (programmes culturels, lettres internes, programmes des activités du CCAS, affiches, flyers, dépliants, banderoles),
• Rédaction du bulletin municipal trimestriel– Collecter les contenus, proposer un chemin de fer, rédiger des articles et faire le lien avec le prestataire pour la mise en page.
• Création et envoi d'une newsletter mensuelle et de mailings ponctuels.
• Suivre des relations avec les prestataires externes,

2. Accompagner l’organisation des manifestations institutionnelles et/ou évènementielles

3. Gestion du site internet, de l’application mobile "Mondonville & Moi" et des panneaux lumineux

• Rédaction & publication d’articles,
• Mise à jour du calendrier des évènements,

4. Gestion et animation des réseaux sociaux

• Elaborer les messages et animer les réseaux de la collectivité (Facebook, Instagram),
• Suivi de l’activité médias et des commentaires (modération),

5. Suivi des relations avec la presse

• Rédiger les communiquer de presse,
• Avoir une veille médias/presse.

6. Suivi du budget de la communication (en fonctionnement et investissement)

• Expérience sur un poste similaire appréciée,

• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée,

• Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication (droit à l'image, droit d’auteur …).

• Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, ...).

• Maitrise de la chaîne graphique print et digitale : de l'idée au bon à tirer.

• Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel).

• Maîtrise des outils Web et logiciels graphiques/mailings (Réseaux sociaux, affichage numérique (panneaux lumineux), Sarbacane, Suite adobe.

Rigoureux, organisé, agile, doté d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
Autonome et créatif, vous possédez une bonne capacité de synthèse.

• Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Attachés territoriaux ou rédacteurs, recrutement par voie contractuelle.

• Durée du contrat : 7 mois.

• Rémunération : Statutaire + RI

• Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
• Droit à des jours de RTT,
• Possibilité d’un jour de télétravail si éligible,
• Possibilité d’octroi du « forfait mobilités durables » pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage…
• Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,  
• Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée « bien-être », des ateliers d’information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d’ostéopathie…)