Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous aurez en charge la préfiguration de l’EVS :  la création, l’organisation de l’ouverture de la structure, et le fonctionnement de l’EVS dans l’objectif d’obtenir un agrément CAF.

Mise en œuvre et coordination du projet EVS :

• Elaborer des projets adaptés aux attentes et aux besoins des habitants
• Mettre en place des ateliers et des manifestations de tout type auprès de tout public,
• Coordonner les différentes animations et les acteurs
• Assurer le suivi et la communication d’un programme d’animations,
• Rédiger le projet social et veiller à son application.

Animation de la vie locale :

• Assurer l’accueil téléphonique et physique,
• Répondre aux attentes des parties prenantes et orienter et accompagner les habitants,
• Favoriser le dialogue et la concertation entre les habitants,
• Impulser une dynamique de groupe auprès des habitants et des acteurs locaux
• Contribuer au réseau associatif local et aux projets transversaux de la commune

Assurer le bon fonctionnement et être le garant des lieux :

• Assurer le suivi administratif et budgétaire et rechercher des leviers de financement (appel à projets),
• Assurer le lien avec les partenaires locaux et institutionnels
• Piloter l’évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leur bilan en particulier pour la CAF.
• Mettre en place les règles de sécurité,
• Veiller au respect des valeurs de l’EVS,
• S’assurer du bon fonctionnement de réservation des salles aux associations et administrés (badges…)

Au-delà, le coordinateur sera amené à assurer un lien avec le partenaire Relais d’Entreprises, gestionnaire du lieu de coworking et des professionnels souhaitant louer un espace.

Connaissances et Savoirs :

• Connaissances des différents publics
• Maitrise de l’écoute active et des techniques d’animation.
•  Maîtrise de la conduite de projet territoriaux et des outils de concertation,
•  Aisance rédactionnelle,
•  Maîtrise des outils bureautiques et d’alimenter des outils de reporting d’activités.
• Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales.

Savoir-être:

• Discrétion, disponibilité, ponctualité

• Capacité à prendre des initiatives et à s’adapter

• Dynamisme, et autonomie dans l'organisation du travail,

• Qualité d'écoute, aisance relationnelle, goût du contact et du service au public,

• Sens du travail en équipe et en partenariat, être force de proposition et d’innovation.

Diplôme souhaité :

• Titulaire d’un diplôme dans l’animation
• Niveau Bac + 2 ou + 3 dans le domaine social, socio-culturelle, ou développement local
• Expérience souhaitée sur un poste similaire

Contrat : 

• CDD 1 an ; possibilité de renouvellement.

Organisation du temps de travail : 

• Temps complet - 35h ;

• Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi. Parfois un travail planifié le samedi (à la place du lundi. Occasionnellement en soirée ou week-end en lien avec des événements ou animations

Spécificités du poste :  Permis B obligatoire

Relation hiérarchique : Directrice du CCAS

Relations fonctionnelles : Animatrice du CCAS, Relais d’Entreprises

• Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
• Possibilité d’octroi du « forfait mobilités durables » pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage…
• Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,  
• Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée « bien-être », des ateliers d’information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d’ostéopathie…)