Le CCAS de Mondonville recherche une auxiliaire de puériculture (H/F) pour une structure multi accueil de 20 places.

Missions

Placé sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous aurez pour missions de :

  • participer à la mise en place d’actions éducatives en adéquation avec le projet pédagogique,
  • créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physiologique, psychologique et social des enfants,
  • répondre aux besoins de l’enfant (les soins quotidiens d’hygiène, la distribution des repas, l’accompagnement et la surveillance des enfants sur le temps de repos et la mise en œuvre des activités d’éveil),
  • aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant, du matériel et de la biberonnerie,
  • mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
  • recevoir et transmettre les informations,
  • collaborer à un travail d’équipe et de réflexion sur le fonctionnement de la structure et les projets qui s’y rattachent.

Profil recherché

Formation : Diplôme d’auxiliaire de puériculture

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Savoir faire :

  • connaître et identifier les besoins (physique, moteur et affectif) de l’enfant de 0 à 4 ans,
  • établir une relation de confiance avec les parents,
  • réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,
  • alerter et réagir en cas d’accidents ou de mal-être,
  • connaître les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie,
  • connaître les règles diététiques de l’enfant.

Savoir être :

  • esprit d’équipe, rigueur, discrétion et secret professionnel,
  • écoute, disponibilité et dynamisme
  • observation et communication orale et écrite,
  • sens de l’organisation avec prises d’initiatives,
  • polyvalence avec possibilité de remplacement sur les différents postes (cuisine, entretien, laverie, etc.)
  • savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
  • savoir évaluer ses pratiques en vue de les améliorer.

Conditions d’exercice

CDD 6 mois (début septembre 2022 – fin février 2022) , qui pourra être renouvelé

Durée hebdomadaire : 35H00

Rémunération : Indiciaire + Rifseep

Modalités

Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé par email à :

Service RH
marie.lemoyne@mondonville.fr

Fin des candidatures le 3 juillet 2022.